I.M.P.U.L.S.O.: un modelo para crecer con confianza, propósito y energía sostenible
En el mundo laboral actual hay muchas personas talentosas que están intentando crecer, destacar y aportar valor, pero muchas veces lo hacen cargando tres tensiones silenciosas. La primera es la duda interna: “¿Seré suficientemente bueno?” La segunda es la búsqueda de propósito: “¿Lo que hago realmente tiene sentido?” Y la tercera es el desgaste: “¿Cómo logro mis metas sin terminar agotado?” Estas tres preguntas aparecen con mucha frecuencia en profesionales de recursos humanos, servicio al cliente, ventas, liderazgo, capacitación y gestión de equipos. Personas que quieren avanzar, pero también quieren hacerlo con sentido. Personas que quieren dar lo mejor, pero sin quemarse. Personas que quieren confiar más en sí mismas, pero muchas veces se ven afectadas por la crítica, el rechazo, la presión o la comparación. Por eso me pareció muy potente fusionar tres miradas complementarias: Simon Sinek , con su reflexión sobre el propósito y el impacto que generamos ...