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Psico-Cibernética: la imagen que tienes de ti mismo puede estar dirigiendo tu vida

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Hay personas que tienen talento, pero no se atreven. Personas que saben, pero dudan. Personas que tienen experiencia, pero se minimizan. Personas que podrían vender mejor, liderar mejor, comunicar mejor o crecer más… pero algo interno parece frenarlas. Desde fuera, muchas veces decimos: “Le falta actitud.” “Le falta confianza.” “Le falta seguridad.” “Le falta decisión.” Pero quizás el problema es más profundo. Quizás no se trata solo de falta de ganas, sino de una imagen interna que la persona ha construido sobre sí misma. Maxwell Maltz, cirujano plástico y autor de Psico-Cibernética , observó algo muy interesante en sus pacientes. Algunas personas cambiaban físicamente después de una cirugía y también mejoraban su seguridad. Pero otras, aun después del cambio externo, seguían sintiéndose inseguras, limitadas o poco valiosas. Eso lo llevó a una conclusión poderosa: 👉 No basta con cambiar lo externo si la persona sigue viéndose igual por dentro. Esa idea es el...

Influencia: las herramientas de persuasión que todo líder y profesional debería entender

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Todos los días intentamos influir en alguien. Un líder intenta que su equipo crea en una meta. Un vendedor intenta que un cliente confíe en una solución. Un docente intenta que sus alumnos se interesen por aprender. Un padre intenta orientar a sus hijos. Un profesional intenta defender una idea en una reunión. Un asesor de servicio intenta calmar a un cliente molesto y llevarlo hacia una solución. Influir no es algo reservado para políticos, publicistas o vendedores. Influir es parte de la vida humana. El problema es que muchas veces confundimos influencia con manipulación. Y no son lo mismo. Manipular es empujar a alguien hacia una decisión que quizá no le conviene, ocultando información o aprovechándose de su vulnerabilidad. Influir éticamente, en cambio, es ayudar a que la otra persona comprenda mejor una idea, valore una alternativa y pueda tomar una decisión con más claridad. Por eso el libro Influence: The Psychology of Persuasion , de Robert Cialdini, sigue ...